2017-12
牧馬湖工程部T12人才測評解讀會(huì )
牧馬湖工程部T12人才測評解讀會(huì )
人才是企業(yè)的中流砥柱，人才是企業(yè)的發(fā)展命脈，人才決定企業(yè)成功的高度。在企業(yè)人才培養過(guò)程中，泰豐集團組織全體員工進(jìn)行了T12人才測評活動(dòng)，結合員工的自身情況，最大限度提升人才主動(dòng)性和積極性，認清自我，揚長(cháng)避短，發(fā)揮個(gè)人的最大潛力。
在完成T12測評后，牧馬湖工程部特于2018年12月20日在營(yíng)銷(xiāo)中心二樓文化講堂組織了本部門(mén)的人才測評座談會(huì )，特邀葉文治總、喇詩(shī)濤總、黃銳娟總及人資行政部門(mén)的各領(lǐng)導參加會(huì )議。會(huì )中各位同事上臺給大家分享自己的人才測評報告，包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、推薦的主要角色和避免的角色等。后結合報告著(zhù)重分析自身的顯著(zhù)特質(zhì)和不顯著(zhù)特質(zhì)。分享完畢后，領(lǐng)導們針對每位同事的個(gè)性特點(diǎn)一一進(jìn)行點(diǎn)評，在肯定大家的個(gè)性?xún)?yōu)勢的同時(shí)也提出了很多提升自我的建議和公司對大家的期許。
此次T12人才測評座談會(huì )，即為每位同事提供了上臺鍛煉自己語(yǔ)言表達能力和展示自我的機會(huì )，也讓大家更加清楚的認識了自己的優(yōu)勢和短板，同時(shí)也進(jìn)一步了解了身邊同事的個(gè)性特點(diǎn)，對以后的團體工作推進(jìn)及自身職業(yè)發(fā)展方向有了更加清楚的目標。我們堅信，在以后的工作中，牧馬湖工程部團隊能為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
